採用情報

良い顔で働こう

良い仕事をしている人は、
良い顔をしている人。
雄健建設には、
ものづくりに夢中な
良い顔で働く先輩が沢山います。

どんな仕事?

関西を中心に、建築や土木工事をはじめとする幅広い施工と、
企画力を活かした電気設備工事を行っています。

Business
  • 現場の管理をする仕事です

    現場の管理をする仕事です

    現場のリーダーとなって、決められた予算や納期の中で、お客様の要望に合わせた工事を進めるのが私たちの主な仕事です。1973年の創業以来、関西を中心に数多くの建築物や土木工事を手掛けてきました。
  • 雄健建設の仕事

    雄健建設の仕事

    現場の職人さんと工期の確認をしたり、予算を考えたりなど幅広い仕事を行っています。現場の指揮者として工事がスムーズに進むよう工程や品質の管理をするだけでなく、事故が起きないよう安全管理も大事な仕事です。
  • 電気事業部の仕事

    電気事業部の仕事

    天井の電灯や、コンセントなどの配電類、そのほか建物に関わる電気設備の工事の全てを担っています。電気工事の設計管理の他、各諸官庁や外部の協力会社との打ち合わせなど多くの調整も行います。

どんな人がいる?

雄健建設で活躍する先輩社員を紹介します。

Members

どんなスキルが身に付く? どんなスキルが身に付く?

雄健建設グループ 施工管理キャリアプランの例(建築施工管理)

雄健建設グループにおいては現場所長がマンツーマンで技術指導を行っております。現場の雑業務から始まり図面の見方や測量のやり方、各工程の段取りなどひとつずつじっくりと経験させ、習得させていきます。
短期間で一気に詰め込まず、着実に技術を習得できるように指導し、10年で一人前の現場所長となるよう教育しております。

Career Plan
  • 勤務年数勤務年数1~4年

    現場の流れを把握できる4年目までは所長から与えられた業務と指示をこなします。
    大変ではありますが現場所長としての礎を作る大事な時期となります。

    担当業務 現場所長のもとで下記業務等を担当 現場清掃/ 搬入材料の検品/ 各工程の写真撮影/写真整理/ 朝礼・定例会議・検査の準備/ 
    協力業者とのコミュニケーション(簡単な指示伝達など)/ 材料拾い出し/ 
    現場安全管理(災害防止措置、リスクアセスメント 他)/ その他現場雑業務

    取得を目指す資格・受講する講習や教育など 現場所長からのマンツーマンの指導
    職長/安全衛生責任者教育、足場・フルハーネス特別教育等各種特別教育、各種技能講習

  • 勤務年数勤務年数5~9年

    建築工事の全容が理解でき、一気にできることが増え自分に自信がつき
    仕事にやりがいを感じるようになります。 現場所長として大きく伸びる時期となります。

    担当業務 現場所長のもとで
    今までの業務に加え下記業務等を担当
    一部業務で自身の裁量が認められるようになる
    設計図の理解およびCADによる施工図作成/ 工程表の作成/ 測量・墨出し/ 
    各工程の段取り(いつ、どこで、どの業者が、どのくらいの期間・数量で必要かなど)/ 
    協力業者への適切な指示、検査・査定、打ち合わせなど/ 
    現場事務作業(施工体制台帳、官庁届出、完成図書、他打ち合わせ資料作成等事務作業)/ 
    朝礼・定例会議・検査等の準備、実施/ 後輩社員への指導/ 協力業者の選定、見積依頼、発注/ 
    見積書、実行予算書の作成/ 小規模現場の施工管理一式/ 施主様、元請業者、設計事務所との協議/ 
    その他施工管理業務

    取得を目指す資格・受講する講習や教育など 現場所長からのマンツーマンの指導
    2級建築施工管理技士の取得(受験・講習費用会社負担)

  • 勤務年数勤務年数10年~

    一人前の現場所長となって建築工事の流れや必要な業務を完全に理解できるようになります。社内で役職がつき、自身の現場に配属された技術者へ指導する立場となります。

    担当業務 現場所長となり
    自身の裁量で今までの業務に
    下記業務も加えた施工管理全般を担当
    社員の教育・指導/ 協力業者への技術的指導/ 施工計画の作成/ 工程管理全般/ 品質管理全般/ 
    現場の原価管理、コスト管理全般/ 近隣住民への説明・その他対応
    まずは数千万円規模の現場の所長としてスタートし見積から竣工まで一貫して管理する。
    経験を積んだのちは数億円規模の現場所長となる。

    取得を目指す資格・受講する講習や教育など 1級建築施工管理技士の取得(受験・講習費用会社負担)

募集要項

Recruit Info
  • 雇用形態
    正社員 試用期間6ヶ月
  • 募集職種
    ①積算(建築工事)
    ②施工管理(建築工事)
    ③施工管理(土木工事)
    ④施工管理(給排水空調衛生設備工事)
  • 応募資格
    高卒以上 ①~③は未経験可 下記経験があれば給与等優遇
    ① 建築工事積算経験および建築工事施工管理の経験
    ② 建築工事施工管理の経験
    ③ 土木工事施工管理の経験
    ④ 給排水空調衛生設備工事施工管理の経験
  • 勤務予定地
    主に大阪府内の各現場
  • 給与
    基本給171,000円~379,000円
    通信手当10,000円
    超勤手当(固定残業代)52,000円~112,000円
    ※時間外手当は時間外労働時間の有無に関わらず固定残業代として支給し、
     40時間を超える時間外労働は追加で支給

    賞与あり 年2回 3か月分
    定期昇給 年1回
  • 手当
    資格手当(資格によって10,000~30,000円)
    家族手当(3,000円~)
  • 休日
    年間105日
    休日は会社カレンダーによる(おおむね隔週土・日祝となります)
  • 勤務時間
    8:00~17:30(休憩90分)
    本社勤務日は8:30~17:30(休憩60分)
  • 保険
    健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
  • 福利厚生
    ・通常検査より内容を充実させた健康診断(がんマーカー検査追加など)
    ・福利厚生サービス法人会員(会員制ホテル・レジャー関連割引制度、ベネフィットステーション 健康相談ダイヤルなど)
    ・フジ住宅(株)保養所(和歌山県白浜町白良浜海水浴場側にあります)
    ・資格取得費用補助(一部講習代や受験料・資格更新費用会社負担)
    ・永年勤続表彰
    ・記念日にご自宅へ花束送付
    ・フジ住宅(株)従業員持株会(フジ住宅株購入に5%奨励金)・中小企業退職金共済
    ・現場勤務の場合、社有車による直行直帰可
    ・親孝行月間(毎年4月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金10,000円を支給)
  • 選考方法
    弊社総務部へ書類(履歴書・職務経歴書・自身が施工した工事経歴)を送付お願いいたします。
    書類送付→書類選考→ご自宅パソコンにてSPI適性検査→面接→内定
    (書類送付先 〒543-0001 大阪市天王寺区上本町5-1-5 雄健建設株式会社 総務部宛)

高校生採用は、学校の求人やハローワークなどを通してのみ行っています。

建設事業部 建築部 主任

2010年入社

2010年入社 2010年入社

職人さんとの一体感が
仕事をスムーズに進める秘訣

様々なメーカーとの打ち合わせや工事の出来栄えチェックなど、仕事は多岐にわたります。ときには想定外の出来事が起きることもありますが、関係する職人さんと一緒に対策を考え解決できるように心がけています。

職人さんとの一体感が仕事をスムーズに進める秘訣

失敗を恐れず
チャレンジできる職場環境

何事も失敗を恐れずチャレンジし、たとえ結果が出なくても改善点を一緒に考え再チャレンジさせてもらえるところが魅力です。私自身も同僚や上司、後輩たちの協力があってこそ働き続けていることに感謝しています。

失敗を恐れずチャレンジできる職場環境

良い顔になる瞬間

あなたが考える
「良い顔になる瞬間」とは?
建物は一人の力では完成しません。多くの人とコミュニケーションを図り、気持ちよく仕事を進めてこそ、いい建物が完成します。そして建物が完成したときに、「この仕事に就いてよかった」と実感します。

1日のスケジュール

  • 8:00
    ラジオ体操、朝礼及びミーティング、当日の作業内容再確認
  • 9:00
    現場巡回、現場の出来栄えチェック、現場の写真撮影、事務作業
  • 11:45
    昼礼、問題点の有無確認、翌日の作業内容確認
  • 12:00
    昼食
  • 13:00
    現場巡回、現場の出来栄えチェック、工程写真撮影、事務作業
  • 15:30
    現場巡視、進捗管理、品質管理、安全作業確認など
  • 17:30
    業務終了
建設事業部 建築部

2017年入社

2017年入社 2017年入社

様々な職種の職人さんとの
コミュニケーションを重視

電気設備や左官工事、防水工事など様々な職人さんとコミュニケーションを取っています。入社前、職人さんは怖い方達と思っていましたが、分からないことを質問すると優しく教えてくれるなどイメージが変わりました。

様々な職種の職人さんとのコミュニケーションを重視

背伸びせず一歩一歩
着実に成長できる

私の仕事の習熟度や希望に合った仕事を任せてもらえるので、背伸びをせず一歩一歩着実に知識を身につけられます。一つひとつの仕事が終わるたびに、少しずつ成長していることを実感し自信がついてきました。

背伸びせず一歩一歩着実に成長できる

良い顔になる瞬間

あなたが考える
「良い顔になる瞬間」とは?
様々な苦労をして完成した建物が完成した瞬間、今までの苦労が報われたと、心の中でガッツポーズをしています。また、私が携わった物件を多くの方が利用していただいているところを見ると嬉しくなります。

1日のスケジュール

  • 8:00
    朝礼、当日の工事の打ち合わせ
  • 9:00
    工事の取り掛かりフォロー(搬入車両の確認・作業エリアの準備)
  • 10:00
    現場巡回、工事の写真撮影、進捗管理、次工程の工事準備など
  • 11:45
    昼礼、午後からの作業の確認・調整、翌日の作業確認・打ち合わせ
  • 12:00
    昼食
  • 13:00
    打ち合わせ、事務作業
  • 15:30
    現場巡回、進捗管理、品質管理、安全作業確認など
  • 17:30
    現場の戸締り確認、業務終了
電気事業部 電気工事部

2018年入社

2012年入社 2012年入社

幅広い業務に挑戦できる
環境に魅力を感じて入社

前職で建築関係に携わっていた私は、電気の知識を付けたいと転職先を探してた際に当社に出会いました。入社後は業者さんとの打合せや工程管理等の現場の仕事だけでなく、CAD図や関係書類の作成、清算業務など多様な仕事に携わっています。

幅広い業務に挑戦できる環境に魅力を感じて入社

現場は生き物と同じ。
面白みと緊張感を感じる日々。

現場は毎日状況が変わるため、作業にマンネリを感じることはなく、徐々に建築物が出来上がっていく面白さを感じています。トラブルやイレギュラーもつきもので、周りの先輩に助けられることも多いですが、今後は自分の力で冷静に対応できるようになりたいです。

現場は生き物と同じ。面白みと緊張感を感じる日々。

良い顔になる瞬間

あなたが考える
「良い顔になる瞬間」とは?
業者さんとの打合せや職人さんとのコミュニケーションを通じて、自分の知識・経験の幅が広がっていく瞬間です。単に施工の工夫やノウハウを教わるだけでなく、実際に手を動かし、難しさを肌で感じながら自分の糧にしていけるように心掛けています。

1日のスケジュール

  • 8:30
    朝礼・KYM(危険予知ミーティング)・職人さんとの施工内容の確認
  • 10:00
    施工写真の撮影・各業者さんとの施工打合せ
  • 12:00
    昼食
  • 15:00
    現場巡回、図面及び提出書類等の作成
  • 17:30
    日報の作成、本日の業務終了